MIJN kernwaarden
Mijn kernwaarden zijn de essentie van Humain Workforce: menselijk, nieuwsgierig, vernieuwend en anders.
Ik omarm het menselijk potentieel van elk individu, stimuleren een nieuwsgierige kijk op uitdagingen, tonen anders denken in het omarmen van verandering en hebben aandacht voor alles wat we doen.
maak kennis met
mijn expertise
Ik heb een expertise op het gebied van de future of work. Mijn ervaring, talenten en krachten bundel ik om organisaties te helpen bepalen hoe hun toekomstige humain workforce eruit ziet.
Saskia Nijs
The important thing is to never stop questioning
Mijn droom is dat technologie- innovatie ons meer mens laat zijn in de toekomst van ons werk
- expert
- inspiratie
- reflectie
- krachtig
- denker
Mijn ervaring
Ik heb meer dan 25 jaar ervaring bij tech organisaties. Van de start van het internet, de verandering naar de cloud en nu de snelle opkomst van AI. Sinds 2003 verbind ik die ervaring met de future of work (mens en technologie). Ik heb gewerkt bij organisaties als Microsoft en Philips, als columnist bij het FD en spreker bij de SpeakersAcademy. Ik combineer mijn werk met wetenschappelijk onderzoek.
voorbeelden uit de praktijk
Use cases
Hieronder een aantal van onze use cases waarbij we met behulp van de humain workforce aanpak, organisaties hebben geholpen bij vraagstukken rondom betrokkenheid, werkdruk en AI implementaties.
Onderzoek naar de impact van Ai op werk
Bij diverse klanten helpen we bij het onderzoek naar de invloed van AI op het dagelijks werk van medewerkers. Is de 40% belofte van AI ook daadwerkelijk het resultaat? Wat betekent het voor de vaardigheden van de medewerkers en wat is het uiteindelijke effect op de doelstellingen van de organisatie. Onderzoek is nog hard nodig om daadwerkelijk te bepalen waar AI waarde toevoegt.
Werkdruk verlagen door reskilling en platform integratie
Een groot deel van dit energiebedrijf zat thuis met een burn-out. De werkdruk was te hoog en de medewerkers waren niet betrokken bij hun werk en gebruikten slechts een klein deel van hun potentieel. Door een AI platform in te richten voor alle klantcontacten, konden de medewerkers hun technische vaardigheden verder ontwikkelen waardoor klanten nog beter geholpen konden worden en de medewerkers weer met veel energie aan de slag gingen.
AI als persoonlijke assistent
Bij een scale-up die zelf werkzaam is in de technologie sector, hebben wij een humain workforce gerealiseerd. Deze organisatie is erg goed in het innoveren bij hun klanten maar zij hadden zelf geen future of work strategie voor de wijze waarop hun medewerkers slimmer konden werken. Met de inzet van co-pilot kunnen hun business analisten en software ontwikkelaars meer tijd besteden aan klantrelaties en innovaties en lopen ze nu zelf voorop in het gebruik van AI als persoonlijke assistent.
Wil je ook met ons samenwerken?
Neem dan contact met ons op.
